今天给大家分享工会舞蹈培训入什么费用，其中也会对工会舞蹈培训入什么费用里的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
支付职工培训费计入什么科目
企业支付员工培训费计入管理费用—职工教育经费会计科目核算，其相关的账务处理如下：计提员工培训费时，相关的会计分录如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。
员工培训费属于职工教育经费的范畴，具体的账务处理如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款。职工教育经费不超过工资总额的8%的部分可以在税前扣除。
支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。相关资料：支付职工培训费会计分录为：（1）借：应付职工薪酬—职工教育经费。
请教员工培训费应计入什么科目?
1、员工培训费应计入职工教育经费。计提时：借：管理费用--职工教育经费 贷：应付职工薪酬--职工教育经费 开支时：借：应付职工薪酬--职工教育经费 贷：库存现金（银行存款）本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
2、员工培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的5%计提留余。
3、职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
4、员工培训费计入“应付职工薪酬”下设的“职工教育经费”科目。应付职工薪酬”科目核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，它属于企业会计科目中“负债类”科目之一。
5、职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理：计提职工教育经费的企业，在“其他应付款——职工教育经费”科目列支。
单位舞蹈培训费怎么入账
凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的***都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入管理费用——职工教育经费科目。
可以入在“文化活动经费”或“文化培训经费”里入账。
公司培训费是以人力资源开销的方式入账。公司在招聘新员工之后会安排员工参加培训活动，公司行政部门会根据不同的培训项目和***，开出相应的培训费***。该***通常包含了培训课程的费用、交通费、餐费以及住宿费等相关支出。
单位据实负担的员工培训费支出是可以报销入账的。计提培训费支出的时候账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。
如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。所以科目处理应该是：借：管理费用-职工培训费 或应付职工薪酬-***费 其他应收款-** 贷银行存款 现金等。
培训费的入账，支出培训费的记录。培训费的入账。收到培训费时，应当做到及时入账，记录完整准确，填写正确的会计科目。支出培训费的记录。
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